嵌入式工程師技術(shù)面試有哪些注意事項
時間：2025-11-27 來源：華清遠見
1. 夯實基礎，構(gòu)建知識體系
嵌入式開發(fā)的核心是“軟硬結(jié)合”，以下知識點必須牢固：
C/C++語言：
關鍵字與語法：static, const, volatile 的作用和區(qū)別（volatile必考）。
指針：指針與數(shù)組的區(qū)別、函數(shù)指針、多級指針、void *的作用。
內(nèi)存管理：堆與棧的區(qū)別、內(nèi)存布局（代碼段、數(shù)據(jù)段、BSS段等）、內(nèi)存泄漏、內(nèi)存碎片。
預處理器：宏定義（帶參數(shù)的宏、宏的副作用）、條件編譯。
結(jié)構(gòu)體：字節(jié)對齊、位域。
微處理器與體系結(jié)構(gòu)：
ARM架構(gòu)：了解Cortex-M/R/A系列的區(qū)別和應用場景（MCU常用Cortex-M）。
中斷機制：中斷流程（保存現(xiàn)場、處理、恢復現(xiàn)場）、中斷向量表、中斷嵌套、中斷延遲。
存儲系統(tǒng)：ROM、RAM、Flash（Nor/Nand）的特點和區(qū)別。
外設與接口：
必須熟練掌握：UART, I2C, SPI, GPIO。
了解其工作原理：USB, CAN, Ethernet。
能說出協(xié)議細節(jié)，如I2C的起始/停止信號、ACK/NACK，SPI的四種模式等。
操作系統(tǒng)：
Linux內(nèi)核：進程/線程調(diào)度、同步機制（互斥鎖、信號量、自旋鎖）、內(nèi)核空間與用戶空間、系統(tǒng)調(diào)用、設備樹。
實時操作系統(tǒng)：至少精通一種，如FreeRTOS, uC/OS。
任務調(diào)度機制（優(yōu)先級、時間片）。
任務間通信（隊列、信號量、事件標志組、互斥量）。
內(nèi)存管理（堆管理、靜態(tài)分配）。
優(yōu)先級反轉(zhuǎn)問題及解決方案（如優(yōu)先級繼承）。
底層驅(qū)動與調(diào)試：
能看懂原理圖、數(shù)據(jù)手冊。
知道如何配置寄存器來控制外設。
調(diào)試手段：熟練使用示波器、邏輯分析儀排查硬件問題；熟練使用JTAG/SWD調(diào)試器；掌握printf/日志調(diào)試法。
2. 深入復盤個人項目
這是面試的重中之重，決定了你的經(jīng)驗成色。
使用STAR法則 準備1-2個你最熟悉的項目：
S：項目背景和目標。（為什么做這個？）
T：你的具體任務和職責。（你負責什么？）
A：你采取的行動和關鍵技術(shù)決策。（你是怎么做的？用了什么芯片、什么OS、什么協(xié)議？遇到什么具體問題？如何分析并解決的？）
R：項目的最終結(jié)果和你的貢獻。（性能提升了多少？功耗降低了多少？穩(wěn)定性如何？）
突出亮點：在項目中你做的最復雜、最具挑戰(zhàn)性的部分。例如：
優(yōu)化了Bootloader啟動時間。
解決了某個棘手的內(nèi)存溢出問題。
設計了一個高精度的定時/計數(shù)方案。
調(diào)試通了一個不穩(wěn)定的I2C通信。
3. 動手能力與編程練習
手寫代碼：準備在白板或紙上寫代碼。
常考題：字符串操作、鏈表操作、位操作、簡單的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)（如環(huán)形緩沖區(qū)）。
注意代碼風格、邊界條件檢查、錯誤處理。
理解編譯過程：從源代碼到可執(zhí)行文件的步驟（預處理、編譯、匯編、鏈接）。
二、 面試中的表現(xiàn)與溝通
1. 清晰的溝通與表達
先總后分：回答問題時，先給出結(jié)論或概要，再展開細節(jié)。
不懂就問：如果問題描述不清晰，一定要主動詢問，確認需求，這本身也是解決問題能力的體現(xiàn)。
承認知識的邊界：遇到完全不會的問題，不要瞎猜。可以說“這個領域我了解不深，但我猜測可能是……，如果需要，我可以后續(xù)學習研究”。誠實比虛偽更有價值。
2. 展現(xiàn)解決問題的思路
面試官更看重你如何思考，而不僅僅是答案本身。
分析問題：當被問到一個復雜問題時，不要急于回答。可以邊思考邊說出你的分析過程。
“這個問題可能和中斷有關，因為……”
“我先檢查一下內(nèi)存使用情況，可能是……”
從簡單到復雜：提出多種解決方案，并分析其優(yōu)缺點。例如，優(yōu)化性能時，可以先說軟件優(yōu)化，再說硬件加速方案。
3. 代碼編寫的規(guī)范性
在手寫代碼環(huán)節(jié)：
先理清思路：和面試官確認函數(shù)接口、輸入輸出。
寫注釋：關鍵步驟寫上注釋。
檢查：寫完后再檢查一遍，特別是邊界條件（空指針、數(shù)組越界等）。
三、 常見技術(shù)問題舉例
基礎概念類：
static 關鍵字在C語言中有哪幾種用法？
const 和 volatile 可以一起用嗎？為什么？
什么是內(nèi)存對齊？為什么需要內(nèi)存對齊？
中斷服務程序里為什么不能調(diào)用printf或進行動態(tài)內(nèi)存分配？
場景分析類：
一個產(chǎn)品偶爾會死機，你如何定位和解決？
在測量一個脈沖寬度時，發(fā)現(xiàn)讀數(shù)不穩(wěn)定，可能是什么原因？（可能涉及中斷延遲、信號抖動、軟件去抖算法等）
如何設計一個高效的、多任務共享的環(huán)形緩沖區(qū)？
編程實現(xiàn)類：
寫一個函數(shù)，實現(xiàn)字符串反轉(zhuǎn)。
寫一個宏，計算數(shù)組的元素個數(shù)。
用C語言實現(xiàn)一個簡單的位圖管理。
四、 面試結(jié)尾的提問環(huán)節(jié)
不要只說“我沒有問題了”。這是你了解公司和團隊的好機會。
可以問的問題：
“我應聘的這個崗位，目前團隊遇到的最大技術(shù)挑戰(zhàn)是什么？”
“團隊目前主要使用的技術(shù)棧是什么？（如主控芯片、RTOS/Linux、開發(fā)環(huán)境）”
“新員工入職后，會有怎樣的培訓或?qū)熤贫龋?rdquo;
“產(chǎn)品的開發(fā)流程是怎樣的？（ Agile/Waterfall？）”
避免問的問題：
直接問薪資、加班費（這些通常由HR談）。
在公司官網(wǎng)能輕易查到的信息。
五、總結(jié)
